Franchise groeien

Meer informatie?

Wij gaan graag het
gesprek met je aan.

Download whitepaper

Werving & Selectie

Waarom staan kandidaat-franchisenemers bij de ene formule rijen dik voor de deur, maar heeft een andere formule moeite om kandidaten überhaupt geïnteresseerd te krijgen?

Wat maakt een franchiseformule aantrekkelijk voor kandidaat-franchisenemers? Waaruit bestaat een goede voorbereiding van uw werving & selectie? Hoe ziet een gedegen en professioneel werving & selectietraject eruit? Welke media werken en welke niet? Hoe werft en selecteert u de juiste franchisenemers? Waar moet u op letten?

Succesvolle werving & selectie bestaat uit veel meer dan een leuke advertentie en een paar gesprekken. Voorwaarden voor succes zijn bijvoorbeeld een duidelijke focus en een sterke voorbereiding. U moet denken aan een daadkrachtige uitvoering en een adequate opvolging. Dat betekent maatwerk en investeren in relaties.

Franchisefactory is jou hierbij graag van dienst. Onze specialisten worden ingezet voor het gehele traject of op specifieke onderdelen.

Voorbereiding van de werving & selectie

Voordat het wervingstraject van start gaat, wordt er een wervingsvoorbereiding gedaan. De voorbereiding van de werving kan uit de volgende onderdelen ontstaan.

Check franchiseonderdelen
Profiel franchisenemer
Locatieprofiel
Wervingsplan
Doelstellingen
Doelgroepen
Expansie- en wervingsstrategie
Werving & selectietraject en -procedure
Werving & selectiemateriaal

Wervingstraject

De specialisten van het marketingteam zetten meerdere wervingstechnieken en -middelen in om de leads te genereren. Voor de leadgeneratie worden er verschillende social media campagnes en e-mail marketing campagnes opgezet. Daarnaast wordt het franchiseplatform Hallo Franchise en de Hallo Franchise nieuwsbrief ingezet voor een optimaal resultaat. Wij vergroten onze vindbaarheid middels SEO en SEA. In overleg met de formule kunnen er ook persberichten in lokale en/of branche gerelateerde media worden ingezet. Wij zoeken in onze huidige database naar geschikte kandidaten en benaderen hen. Door onze jarenlang ervaring en wervingstechnieken kunnen wij ervoor zorgen dat de formule geschikte franchisenemers krijgt.

Wervingsgesprekken

Het wervingstraject start op het moment dat de informatieaanvragen binnenkomen via onze kanalen. Vervolgens worden de kandidaten gecontacteerd en komt er een kort telefonisch intake- en kennismakingsgesprek met onze professionele recruiters.

Als de kandidaat overeenkomt met het profiel waarna gezocht wordt volgt er een eerste gesprek. Tijdens het gesprek wordt er dieper ingegaan op de franchiseformule, het profiel van de kandidaat en de match met de kandidaat.

Mocht het eerste positief verlopen en de kandidaat aan de eisen voldoen dan komt er een vervolggesprek.
Voor het tweede gesprek wordt er een geheimhoudingsverklaring opgesteld. De geheimhoudingsverklaring wordt tijdens het tweede gesprek ondertekend.

Als het tweede gesprek positief verloopt, is het gebruikelijk dat de kandidaat een korte ‘meeloopstage’ bij de formule gaat lopen. Na een succesvol en positief verloop van de stage begint het selectietraject.

Selectietraject

Het selectietraject begint met onder andere het bespreken van het werkgebied en locatie(profiel). Hierna volgt het doornemen de blanco franchiseovereenkomst en de vervolggesprekken waarin alles uitvoerig wordt besproken.

Als het proces goed is verlopen, beginnen de onderhandelingen en het aanhuren van een pand in samenwerking met de kandidaat. Indien gewenst, wordt er een financieringsaanvraag opgesteld en ingediend met begeleiding van Franchisefactory.

Na een succesvolle selectietraject wordt de franchiseovereenkomst ondertekend bij de franchisegever, wat resulteert tot de start van de nieuwe samenwerking met de franchisenemer.